Leticia Pedro em Rebeldes e Yago Machado em Salve Jorge: Puro Talento

Estava devendo a vocês novas postagens. Na verdade, estava aguardando uma série de novidades se concretizarem para que pudesse contar a todos as coisas boas e alegres que tem acontecido nos últimos dias. Ampliar seu Networking, ou seja, sua rede de contatos, é ainda melhor  quando se pode estar ao lado de pessoas maravilhosas. Consequentemente, surgem dessas relações grandes amizades.

A pequena Letícia Pedro já era um sucesso em Gloob quando eu tive o prazer de conhecer. Ela era uma das três crianças protagonistas da série do canal infantil da TV Globo. Fazia a linda detetive Mila em "Os Detetives do Prédio Azul". Agora na Record, ela será Rosamaria em sua primeira novela, REBELDES.

Então, eis que surge o pequeno e talentoso Yago Machado. Ele já havia feito "Dalva e Herivelto" , "Escrito nas Estrelas" e estava no atual elenco de "Malhação". Um garoto incrível. Ele estará na próxima trama de Glória Perez: "Salve Jorge".

Não é maravilhoso estar próximo a pessoas tão talentosa e ao mesmo tempo tão amigas?

A culpa de disso tudo é da Cia de Talentos que a cada dia que passa melhora ainda mais seu trabalho na promoção destes jovens talentos.

1° Fórum do Mackenzie Rio sobre RH

Mais uma parceria bem sucedida da ABRH-RJ na promoção de novos profissionais

A Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH-RJ, em parceria com a Universidade Mackenzie Rio, realizou nesta quinta-feira (18), o 1° Fórum Mackenzie Rio de RH. O evento reunião alunos da instituição, associados da ABRH e profissionais em busca de aprimoramento. Iniciou-se com palestras de profissionais de grandes empresas e foi encerrou com uma mesa redonda, momento de tentar amenizar as dúvidas de todos os envolvidos. Orientando os trabalhos André Acioli, coordenador de Núcleo de Pós- Graduação e Extensão da Mackenzie Rio.

José Carlos de Freitas fala sobre Modelo Estratégico de Pessoas

José Carlos de Freitas, diretor de Planejamento, Competências e Premiação da ABRH- RJ, começou a primeira parte do evento falando sobre Modelo de Gestão Estratégica de Pessoas. Entender a empresa como um todo, conhecendo seus objetivos, caminhos para o futuro desejado e ter atenção especial é um cuidado que deve ser redobrado na hora da execução. A estratégia é alcançar o objetivo. Para isso, é preciso um plano. Não somente um, afinal de contas, “qual será a saída se o plano A não funcionar?” Está foi a indagação deixada no ar pelo José Carlos.

Antes de traças a estratégia é preciso entender como a empresa deseja ser reconhecida no mercado. Daí então, alinhar ao planejamento de Gestão de Pessoas. Por isso, o planejamento corporativo estratégico irá trabalhar em cima de algumas variáveis como a quantidade e qualidade dos talentos para alcançar os objetivos traçados. É preciso definir os processos. Nada de ter diversas pessoas para fazer uma simples tarefa. E sim uma pessoa eficiente que cumpra adequadamente o que é preciso ser feito. Não pode faltar motivação, para não gerar o absenteísmo. Dentro dos planos básicos, ele ressalta a importância de um plano de carreira:

-É preciso um bom plano de carreira e não somente um plano de cargo. Segundo José Carlos, só assim a empresa conseguirá reter talento.

Além disso, um plano de sucesso é a melhor forma de premiar o funcionário. Não é preciso buscar no mercado alguém que se alinhe a sua estratégia. Assim percebe-se a importância de um plano de carreira e não de cargo. Isso também é uma forma de recompensar e reconhecer, quesitos que deve ser colocado pelo grupo institucional e não individualmente. Tudo isso liderando de forma participativa e democrática. No final, estará potencializando o valor humano, ou seja, conseguindo inovar.

Logo após sua fala, Roberto Godinho Lopes, diretor de Marketing e promoções da ABHR-RJ, palestrou sobre a teoria da Complexidade. Contextualizou como foram construídos os pensamentos que chegaram à teoria final. Segundo Godinho, a ocorrência de uma área cientifica logo permeiam as demais daí, formam-se as teorias. Destacou que antes de tudo, de todo o pensamento teórico e/ou prático, é preciso se ter

certeza dos seus problemas. Este “pensamento sábio”, como qualificou, é o caminho para o sucesso. Consequentemente ajudar a organizar a corporação a alcançar seus objetivos .

Encerrando a primeira etapa, André Moreira Santos, diretor Executivo de Desenvolvimento Organizacional da Casa & Vídeo e professor universitário de Cursos de Pós Graduação. Ele falou durante sua apresentação sobre as mudanças do varejo hoje. Ressaltou a formalização e profissionalização, interesses de grupos internacionais, as fusões & aquisições, o crescimento do país e do e-comerce como grandes mudanças

do cenário do varejo mundial.

“O ‘Posso Ajudar?’, é uma interação que sozinho não basta mais. É preciso de atendimento total”, destacou André. Além das possibilidades de um ambiente de formação corporativo é necessário estabelecer uma cultura que crie um vinculo com a organização. E não se esquecer de sempre investir em liderança.

Durante a mesa redonda, sobre Inovação e Gestão e Pessoas, composta pelos três palestras, e o orientador André Acioli, participou também do grupo Nayara Cardoso, professora da Mackenzie Rio e Fábio Santos Ribeiro, presidente da Diretoria Executiva da ABRH-RJ. O presidente aproveitou sua primeira fala para destacar que a inovação na área de Gestão de Pessoas deve ser para as pessoas. “As pessoas que precisam

fazer diferente”, frisou Fábio. A inovação depende do contexto e assim, não se deve confundir o fazer além do básico como se fosse uma inovação.

Já Nayara acredita que é preciso se amar. “As pessoas precisam passar por um processo de respeito mutuo. Resultado não é somente o financeiro. É o humano que conta também.”

Participantes atentos as palestras

Para André e toda sua experiência a frente da Casa & Vídeo, “falta-nos a permissão em errar. É aprendendo com os erros que vamos evoluir”. De acordo com ele, assim será possível estabelecer uma cultura de evolução. Por isso, a importância do líder para a abertura e motivação dessa nova cultura. “O líder é a personificação da empresa”, constatou o executivo. A professora Nayara não perdeu tempo e completou:

- A velha e boa liderança pelo exemplo.

Na ocasião, a Mackenzie Rio, através de seu porta-voz André Acioli, confirmou o início de uma nova pós-graduação em sua unidade. “Gestão Estratégica de Pessoas” é a formação que conta com a parceria da ABRH-RJ. Aqueles associados que desejarem se aperfeiçoar na instituição terá 20% de desconto.

Mais informações no site da Faculdade: WWW.mackenzie-rio.edu.br

karla da Silva canta no Bar semente

A cantora Karla da Silva apresenta seu repertório musical, no próximo dia 10 de julho, terça,

no Bar Semente, tradicional e aconchegante bar da Lapa, localizado na rua Joaquim Silva,

138.

Karla da Silva é uma artista eclética que embala a todos com seu vasto repertório, canções

como “Quintal”, de Matheus von Krueger, Alysson Bruno, Eduardo Brechó, Jairo Pereira e

Lucas Cirillo (membros da banda paulista Aláfia), "Hoje só volto amanhã" de João Bernardo

(vocalista da Banda Dinda), e "O Samba é do Bem" de Germana Guilherme, já fazem parte

do cenário musical emergente da Lapa. Karla consegue, com magistral desenvoltura, reunir

em um único espetáculo os diversos estilos que a MPB oferece, seja o Samba, o Rock,

o Jazz, o hip hop, e outros, além de presentear seu público com influências do passado,

resgatando músicas que emocionaram gerações. Não percam a oportunidade de conferir a

voz de Karla da Silva!

A casa abre a partir das 19h30 e o show começa às 22h. O couvert custa R$ 20,00. Para mais

informações, ligue para 2507-5188 e 9781-2451.

João e Alice em: A liga da Justiça

Despertar o sonho da criança. É este o objetivo básico, simples, grandioso e muito bem realizado, que os competentes atores conseguem alcançar com quem assiste o espetáculo. Sonho idealizado um dia por qualquer criança: ser um super herói! A Liga da Justiça não quer contar a história de grandes super-heróis dos quadrinhos como Batman, Super Homem, Lanterna Verde, Mulher Maravilha ou Mulher Gavião, mesmo que isso pareça o óbvio a acontecer. Nem tão pouco a vingança do Coringa, maior inimigo do Homem Morcego, ou o surgimento do Flash.

Atores em ação durante o espetáculo

Quem nunca desejou ter super poderes para salvar o mundo? O pequeno João percebe que o conhecimento que ele possuiu sobre o universo dos quadrinho lhe dá a maior tarefa de todas: guardar o segredo dos super heróis. Eis ai uma forma de salvar o mundo. Desta forma nenhum vilão, nem mesmo o Coringa, poderia conhecer as fragilidades dos heróis. Contudo, a astucia do vilão pode modificar este quadro.

Alice, faz muito bem o papel de irmã mais velha. Como toda irmã, usa racionalmente sua psicologia para tentar convencer o irmão de que heróis e, tampouco, super poderes existem. Os personagens femininos ainda aumentam a responsabilidade da trama através da Mulher Gavião. Ela passa a figurar como uma heroína difícil de se confiar. O que será que ela vai aprontar?

A particularidade da personalidade de cada personagem é exaltado no perfil representativo deles, dando um ar cômico a trama. As investidas do galanteador  Super Homem em cima da focada Mulher Maravilha contrapõe aos assédios da Mulher Gavião para junto ao Lanterna Verde. Este absorvido pelo desespero de ser constantemente comparado com o Hulk - em determinado momento até conferido como Robin pelo Coringa- e pela exclusão de ser o único herói que não possui um boneco.

Gabriel Felipe, o João, em ação

Acha pouco os argumentos para ver a peça? Ainda falta mencionar o pequeno João. O verdadeiro herói da peça. Ele carrega toda a torcida para que o pequeno herói salve o mundo. A identificação das crianças com ele é imediata.Afinal, a atuação do pequeno ator não deixe a deseja e acompanha perfeitamente a experiência dos demais atores. Mas, os adultos não se preocupem. Nem mesmo o menor prodígio de talento que esteja perdido na plateia perderá a oportunidade de interagir com os atores.

O espetáculo está em cartaz no Teatro Vanucci, no Shopping Gávea, rua Marques de São Vicente- 52. Com texto e direção de Grazielle Menezes, a peça tem 50 minutos de duração.

PROMOÇÃO ESPECIAL: PEIXE URBANO

XII Mostra Cultural ECOA

A ONG ECOA ( Equipe cultural Olhos Abertos) traz no dia 07 de julho os trabalhos de conclusão de seus alunos de teatro. Com direção de Gabriel Barros eles apresentaram "Eles não usam Black tie, no Grajaú, às 20 horas.

Joe Carvalho, uns dos atores da ONG, disse através do Facebook que a apresentação está maravilhosa e cheia de adaptações musicais.Contudo, perguntado sobre o que esperar desta produção tantas vezes encenadas em palco por todo o Brasil, ele parafraseou seu diretor:

-Trabalhamos com um teatro vivo, enfatizou o jovem ator.

A ONG ECOA é um grupo de teatro social, fundada em 08 de julho de 2004, que utilizam o teatro como ferramenta de protagonismo social.Promover a diversidade cultural, formar plateias e a construção de atores-cidadãos são alguns dos objetivos da Organização.

Venda antecipada de ingressos por R$ 10,00 e no dia do espetáculo por R$20,00.  Apresentação será no Teatro Dercy Gonçalves, dia 7 de julho, às 20 horas.

Arraiá du Rumão

Dia de animação, alegria e muito carinho 

O Educandário Romão Duarte realiza no dia 14 de Julho, sábado, o Arraiá do Rumão. Durante toda a tarde, a partir das 12 horas, todos poderão gratuitamente comparecer ao abrigo para alegrar nossa festa. Em meios a pratos típicos, barracas de  brincadeira e atrações especiais, realizaremos uma grande confraternização entre funcionários, voluntários, amigos e nossas crianças.

Participando do Arraiá você estará contribuindo para a manutenção de nosso espaço. Como toda entidade filantrópica, vivemos de sua solidariedade.Por isso, a cada participação que fizer durante o evento, em nossas barraquinhas, estarão ajudando a ajudar nossas crianças.

O Educandário Romão Duarte, localizado na Rua Paulo VI-60, próximo ao metrô do Flamengo, conta com mais de 100 crianças. Algumas comparecem semanalmente na creche que ajuda as mães das comunidades locais, e outras, foram destituídas do poder familiar (provisoriamente ou parcialmente) e aguardam decisão judicial. O abrigo pertence a Santa Casa da Misericórdia que ajuda a cidade, em diversos setores, há mais de 400 anos.Hoje, a casa, está sob administração de Luciana Calaça, assistente social, pós graduada em politicas públicas e especializada em adoção.